求职意向

高级驻场运维工程师 / 技术支持经理 / 客户成功工程师
目标行业:智慧教育、企业信息化、核心系统运维服务、IT 基础架构支持
职业愿景:致力于在专业化程度高、业务关系稳定的行业环境中(如教育、医疗、政府信息化领域),利用自身在底层排障、系统全链路运维及自动化开发方面的复合技术优势,为客户提供高质量的稳定运维保障。我追求通过构建标准化的技术闭环与高效的沟通反馈机制,为企业持续创造价值,实现从“被动响应”到“主动赋能”的职业转型。

教育经历

河北农业大学现代科技学院
电子信息科学与技术 学士学位
  • 软件与算法:C语言程序设计(98)、算法与数据结构(95)、Matlab基础与应用(100)、数字图像处理(97)。
  • 嵌入式与微处理器:单片机原理与接口技术(96)、嵌入式技术基础、DSP原理与应用。
  • 硬件设计与EDA:EDA技术(FPGA,96)、电路板设计CAD(Altium Designer,95)。
  • 通信与网络:计算机网络(96)、信号与系统、通信原理、信息论。
  • 毕业设计:基于树莓派的人脸识别门锁
  • 多次单科奖学金、多次单科专业年级第一

工作经历

某教育信息股份有限公司
实施 运维 背锅侠
驻场实施工程师
  • 多校区核心系统运维: 负责河北省内多所学校的数字化核心业务运维,包括统一身份认证、数据资产管理、学工系统及融合门户等平台。
  • 故障排查与闭环: 具备极强的现场处理能力,能够迅速定位并解决数据库锁表、应用宕机、接口异常及网络链路(如内外网穿透、负载均衡)等复杂生产问题,确保核心系统 7×24 小时高可用。
  • 自动化提效实践: 针对高频重复任务(如日志清理、数据导出、批量配置),自主编写了多项自动化运维脚本,配合定时任务极大降低了人工运维压力,效率提升明显。输出产品多次在问题解决过程中发挥重要作用。
  • 项目全生命周期落地: 独立负责河北省内某学院学工系统的需求调研、环境部署、定制开发对接及上线保障,能够从客户业务视角出发,快速给出技术实现路径。
唐山玮天科技有限公司
VIVO外包 公司已注销
技术工程师
  • Android 系统底层调试: 基于 ADB 调试技术对 Android 系统进行深度性能优化与异常分析,具备定位系统级 Bug 及硬件协同问题的实战经验。
  • 复杂排障体系化: 负责移动终端各类疑难杂症的诊断,擅长通过日志分析还原故障现场,建立了从问题复现到逻辑闭环的完整排障思路。
  • 技术沟通与服务:直接对接终端客户,将专业的技术术语转化为业务语言,在解决问题的同时有效管理客户预期,具备极高的抗压能力与沟通技巧。
  • 0客诉
保定博佳电子产品科技有限公司
“教小孩的” 实习
教师
  • 负责 Python 进阶课程的研发,将复杂的算法逻辑(如递归、排序、数据结构)拆解为青少年易于理解的模块,编写配套教学脚本与案例库。
  • 兼任 Scratch 教学,利用图形化编程培养学生的计算思维,并成功引导优秀学生从图形化无缝过渡到 Python 纯代码开发。

相关技能

Python
Linux
H5/JS
Mysql/oracle

Q&A

为什么选择驻场运维 / 技术支持方向?
比起纯开发,我更喜欢“问题出现 → 定位 → 解决”的直接反馈闭环。驻场环境让我同时面对客户、业务和生产系统,既能学习积累排障方法,也能把自动化工具真正落地到一线。
期望薪资与到岗时间?
到手月薪7k起,具体面议,可接受合理的薪资结构协商;交接顺利的话1个月内可到岗,紧急情况具体讨论。
能否接受出差、驻场或 On-Call 值守?
可以接受短期出差(1周左右),可以接受驻场。目前的工作就是多校区驻场模式,习惯随叫随到的“救火”节奏,对短期出差和周期性 On-Call 都有成熟的经验和心理预期。
印象最深的一次故障处理?
这个解密后能看,不方便公开说
平时如何保持技术成长?
不能“光说不练”。课本上的知识大多是过时的。“保持折腾”就行了:看到有些新技术,试试 → 我靠怎么崩了 → 哦这样能解决 → 那再试试 → 我靠又崩了,这就是一种成长。如上述内容,我的专业是硬件,目前做软件几乎都靠自学,包括你所看到的网站,从2018年有第一个域名、配置DNS到现在用着php 8.5.11和nginx结果提心吊胆怕谁shell进来加上rewrite堆溢出和越界读三天两头崩一次后端想着用Go提高速度结果标准库net/mail的死循环把CPU搞死好不容易弄好了发现谁给我DNS投毒了这些内容几乎都靠“搜”来学习。
之前的工作为什么离职?
第一份工作是因为毕业后重新评估了未来的城市发展方向,决定离开保定。第二份工作让我锻炼了应变能力和抗压能力。但工作中面对的客户群体非常多元且突发状况较多,沟通成本极高。在这个过程中我发现,自己更希望在一个沟通机制更规范、合作逻辑更清晰、目标群体更稳定的环境中工作,因此选择换工作。
半年空窗期?
疫情。

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